女教师延迟退休并在期间晋升副高，她的退休应该如何操作？

女教师延迟退休并晋升副高，退休操作需按新职级规定执行。分析：女教师在延迟退休期间晋升副高，其退休金的计算及退休手续的办理需依据最新的职级规定。晋升副高后，其薪资待遇、退休金基数等可能发生变化，因此需按照晋升后的职级进行退休操作。同时，也需考虑延迟退休的相关政策规定。提醒：若退休手续复杂或涉及争议，如退休金计算有误、职级认定不清等，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.**退休金计算**：根据晋升副高后的职级、薪资待遇以及延迟退休政策，重新计算退休金基数和发放标准。2.**退休时间调整**：依据延迟退休政策的具体规定，结合女教师的个人情况和意愿，调整退休时间。3.**退休手续办理**：确保退休手续合法合规，包括提交必要的申请材料、经过相关部门审核、办理离职手续等。同时，需留意相关法律法规的变化，确保退休操作符合最新规定。4.**争议解决**：若退休金计算或职级认定存在争议，可通过法律途径进行申诉或调解，确保个人权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，女教师延迟退休并晋升副高后的退休处理方式主要包括：一是按照晋升后的职级重新计算退休金；二是依据延迟退休政策调整退休时间；三是确保退休手续合法合规，避免法律风险。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据女教师的个人意愿、晋升后的职级变化、延迟退休政策的具体规定以及法律法规的要求进行综合考虑。