您可以先与用人单位协商要求补缴社保，协商不成可向社保机构举报或申请劳动仲裁。依据《社会保险法》，用人单位需依法缴纳社保，未缴纳的可向社保机构举报或由社保机构责令限期缴纳，否则将面临法律责任。不及时处理，您的社保权益将受损，且用人单位可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与用人单位协商、向社保征收机构举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商无果后再考虑法律途径，如向社保机构举报或申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》进行。选择时应考虑效率和效果，优先尝试协商和举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可如下操作：1.协商：与用人单位直接沟通，要求补签劳动合同并补缴社保。2.举报：若协商无果，向社保征收机构举报用人单位未依法缴纳社保。3.仲裁：举报后若仍无改善，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求裁决用人单位履行义务。4.诉讼：对仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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