公司支付员工最低工资若低于法定标准则违法。依据《劳动法》，公司应确保支付工资不低于最低工资标准，否则将面临劳动行政部门的责令改正及支付差额等处罚。长期违反可能导致公司信誉受损，员工流失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司支付最低工资违法。应对方式：1.向劳动行政部门举报，要求调查处理；2.若举报无果，可申请劳动仲裁，提交工资支付证据；3.仲裁不服可诉诸法院，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司支付最低工资违法时，员工可举报或申请仲裁。选择举报可快速获得行政干预，申请仲裁则适用于解决复杂争议，需根据具体情况决定。
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