员工离职不一定非得给工资条，但员工有权要求个人工资明细。《劳动法》规定，员工有权知晓个人工资情况，公司应如实告知。若公司拒绝提供，可能影响员工权益保护及后续就业社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资条非必须，但员工可要求。操作如下：1. 公司可主动提供工资条，增强员工信任；2. 若员工要求，公司应配合提供个人工资明细，确保信息准确透明；3. 如遇拒绝，员工可依法维权，保护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工离职工资条问题，常见方式有主动提供或员工要求时提供。公司可根据自身管理决定，但员工要求时必须配合，以避免法律纠纷。
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