参战企退转业干部待遇如何规定？

参战企退转业干部待遇由国家规定，涉及养老金、医疗等多方面。分析：参战企退转业干部的待遇问题，通常涉及养老金、医疗保障、生活补贴等多个方面。这些待遇一般由国家或地方政府根据相关法规和政策进行规定和调整。参战经历往往会被考虑在待遇核定中，作为特殊贡献的一种体现。提醒：如果发现待遇未按规定发放或存在明显不公，表明问题比较严重，应及时寻求退伍军人事务部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.咨询退伍军人事务部门：携带相关证件和证明材料，前往当地退伍军人事务部门咨询待遇政策，了解自身权益。2.申请行政复议：如认为待遇核定存在错误或不公，可向作出核定决定的上一级行政机关提出行政复议申请，附上相关证据和材料。3.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼，请求法院对待遇核定进行审查并作出判决。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极举证和辩论，以维护自身合法权益。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序规定。
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处理方式：从法律角度看，参战企退转业干部待遇问题的常见处理方式包括咨询退伍军人事务部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：具体选择哪种方式，需根据问题的具体情况和自身需求来决定。如待遇问题不明确或存在争议，可先咨询退伍军人事务部门；若对处理结果不满，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼。