离职后公司不交社保，员工有权反映。依据《劳动法》等，公司必须为员工缴纳社保，不交将影响员工权益，如医疗、养老等保障。严重时可致员工无法享受社保待遇，造成重大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不交社保，应这样处理：1. 向劳动行政部门投诉，提供社保缴纳记录等证据，请求监督单位补缴。2. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。3. 仲裁无果，可提起诉讼，法院将依法判决单位补缴社保及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不交社保，常见处理为向劳动行政部门投诉或提起仲裁诉讼。选择时需考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁诉讼则适用于复杂情况或单位不配合时。
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