厂里请长假不批合法吗

厂里不批长假是否合法需视请假原因，正当请假不批不合理。根据《劳动法》等相关规定，员工有合理请假权利，若请假理由正当且符合规定，公司应批准。长期不批可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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处理厂里不批长假问题，可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通协商，说明请假原因及必要性；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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厂里不批长假可这样处理：1. 协商：首先与公司人事或领导沟通，明确请假原因、时长及工作安排，争取理解与支持。2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，说明公司不批假的具体情况，请求介入调查。3. 仲裁：若投诉仍无法解决问题，可准备相关证据，如请假申请、聊天记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身请假权利。