公司无固定期限合同到期了，该怎么续签？

公司无固定期限合同到期，应依法续签或支付补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，拒绝续签无固定期限合同则违法，需支付更高赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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合同到期续签问题，需分情况处理。具体操作：1.若用人单位愿续签，与劳动者协商一致后签订新合同；2.若用人单位不愿续签，需提前通知劳动者，并按工作年限支付经济补偿金；3.若劳动者要求续签无固定期限合同而用人单位拒绝，需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
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无固定期限合同到期，处理方式有续签或支付补偿。选择时，若用人单位希望继续用工，应优先与劳动者协商续签；若不想继续，则需按法律规定支付经济补偿金。具体选择需根据双方意愿和实际情况决定。