老板不发工资，举报所需材料是哪些？

首先，您需要准备劳动合同、考勤记录等实际工作证据，以及工资条等证明工资金额的材料。其次，根据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，若不支付，劳动者可举报。不及时处理，可能导致您的权益受损，如错过诉讼时效等。
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针对不发工资，处理方式如下：1.若公司仅拖延几天，可先与公司沟通，明确支付时间。2.若沟通无果，收集上述所需材料，向劳动监察部门投诉。3.若公司拒绝配合或情况严重，可考虑提起劳动仲裁，甚至诉讼。
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常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应考虑效率与效果，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂或争议较大的情况。