您提到与店长约定工作四个月，但公司若一直未与您签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您可以要求公司支付从第二个月起至第四个月，即共3个月的双倍工资补偿。这是因为法律规定用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需承担相应法律责任。若公司拒绝支付，您有权向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁来维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您决定申请劳动仲裁，首先需准备相关证据材料，如工作证明、工资条、与店长的沟通记录等。然后，向用人单位所在的人力资源与社会保障局提交劳动仲裁申请书，详细说明争议事实及请求。接下来，等待仲裁庭安排调解或开庭审理。在整个过程中，您也可尝试与公司协商解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，建议您首先保留好所有与工作相关的证据，如工时记录、工资条等。其次，若公司未按时签订劳动合同，可依据《劳动合同法》要求双倍工资补偿。若协商无果，及时向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。同时，了解并行使自己的调解、仲裁、诉讼等法律权利，确保自身权益得到保障。
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