试用期离职可追回五险缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》，试用期属劳动合同期，单位应缴五险。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追回。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴五险；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待监察部门调查处理，必要时可提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职追缴五险，可通过与单位协商或向劳动监察部门投诉处理。选择方式需根据具体情况，如单位态度、追缴紧迫性等决定。
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