在第三方合同不给工资的情况下，虽然您有权寻求法律途径解决，但直接起诉到法院并非首选。根据《劳动合同法》等相关法律法规，您应先尝试与公司协商，无果后可向法院申请支付令，或直接与用人单位解除劳动合同并申请劳动仲裁。若劳动仲裁未能满足您的要求，此时再提起诉讼至法院将更为妥当。因此，直接起诉并非第一步，而是应在其他途径尝试无果后考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，保护自己的权益不受侵害，您应：1、确保与第三方签订的合同内容明确，工资支付条款清晰；2、保留好所有与工资支付相关的证据，如银行流水、工资单等；3、在发现工资未按时支付时，及时与公司沟通并保留沟通记录；4、了解并善用《劳动合同法》等相关法律法规，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若要通过法律手段解决第三方合同不给工资问题，您可：1、先与公司进行友好协商，明确工资支付问题；2、若协商无果，可向法院提交申请书和相关证据，申请支付令；3、若支付令仍无法解决问题，您可考虑解除劳动合同，并向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。以上步骤需根据具体情况灵活选择。
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