剩余60天工资应由单位发放。依据《劳动法》等规定，生育津贴是单位应支付的福利，未按时支付可能损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应发剩余工资。操作如下：1.与单位沟通，明确生育津贴发放情况；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、生育证明等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。
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