企业应提前三十日以书面形式通知工会解除劳动合同。依据《劳动合同法》，未按规定提前通知，可能构成违法解除，需承担法律责任，如支付经济补偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单方面解除劳动合同的常见处理方式是提前书面通知。选择通知期限需依据是否在试用期：正式员工需提前三十日，试用期员工需提前三日。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同需提前通知。正式员工提前30天书面通知工会；试用期员工提前3天。通知后应办理离职手续，包括工作交接、财物清算等，确保双方权益。
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