怀孕期间休假有工资。依据《劳动法》等相关规定，产假期间工资按底薪或平均工资算，病假工资也不低于最低工资的80%。不及时支付，将影响孕妇权益，甚至构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕休假工资处理，产假按底薪或计件平均工资算，病假按月薪或计件过去三月平均工资的80%以上算。具体选择需根据休假类型和工资结构决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕休假有工资。操作如下：产假时，直接按底薪或计件过去三月平均工资发放；病假时，月薪工人按月薪基准，计件工人按过去三月平均工资的80%以上发放。确保合法合规，保障孕妇权益。
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