新员工不给辞工怎么办

新员工不给辞工，员工有权单方解除合同。依据《劳动合同法》，员工提前30日书面通知即可解除合同。若单位未依法履责，员工可立即解除并索赔。不及时处理，可能导致员工采取法律手段，影响公司声誉及经济成本。
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新员工不给辞工处理：1. 尝试协商，了解原因并寻求解决方案。2. 若协商无果，书面提交辞职申请，并保留证据。3. 单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求解除合同并赔偿。具体操作需根据单位反应及法律规定进行，确保合法合规。
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新员工辞工被拒，常见处理为：协商、书面通知、法律途径。应先尝试与用人单位协商；若协商无果，则提前30日书面通知单位解除合同；若单位违法，可通过法律途径维权。选择方式需根据具体情况，以最大化保护自身权益。